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  • 公司地址:北京市
  • 公司行業:咨詢/顧問
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:10000人以上
  • 刷新時間:2022-03-22
  • 注冊資本:1000萬人民幣
  • 2022-03-22

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    在招聘職位

  • 職位名稱
  • 薪資待遇
  • 工作地址
  • 發布日期
職位描述:
【崗位職責】 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務; 2. 通過O2O(Online to Online)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務; 3. 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系; 4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。 【崗位要求】 1. 統招本科及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先; 2. 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識; 3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰; 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。 【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】 1. 新人12個月6000-10000元績效保障 轉正前:畢業生6000元/月,未畢業實習生4500元/月 轉正后:根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資 畢業生6000/8000/10000元/月,實習生4500/8000/10000元/月 入職12個月內的月均薪資9000左右 薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%,提傭上不封頂 2. 貼心的保障:實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金,另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等福利 3. 住宿福利: 實習生、應屆生可申請貝用金:8000元0息租房”貝”用金,利息全免,分期還款無壓力; 內部員工有優惠,合租員工約1000元 4. 鏈家互助金:幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】 在鏈家——師傅一對一帶教,助力成長 1. 崗前新人培訓A計劃:入職前,專業知識技能培訓和拓展訓練; 2. 租賃專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓; 3. 租轉售銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓; 4. 買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“; 5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業提升測評,幫助置業顧問不斷提升專業度。 【多元化人才晉升發展路徑】 在鏈家,所有序列的晉升公開透明 1. 專業路線 房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問 10個等級,不斷晉級,提傭增高 2. 管理路線 顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理 3. 職能序列 職能專員—部門主管—部門經理—中心總監 4. 創新賽道:新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心 5. 跨省市路徑—活水計劃 如果未來面臨著前往其他城市的需要,也可選擇“活水計劃“,選擇其他城市鏈家或貝殼,為你的工作與生活賦予更多可能性 鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
職位描述:
【崗位職責】 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務; 2. 通過O2O(Online to Online)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務; 3. 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系; 4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。 【崗位要求】 1. 統招本科及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先; 2. 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識; 3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰; 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力。 【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】 1. 新人12個月6000-10000元績效保障 轉正前:畢業生6000元/月,未畢業實習生4500元/月 轉正后:根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況,有責任績效保障薪資 畢業生6000/8000/10000元/月,實習生4500/8000/10000元/月 入職12個月內的月均薪資9000左右 薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%,提傭上不封頂 2. 貼心的保障:實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金,另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等福利 3. 住宿福利: 實習生、應屆生可申請貝用金:8000元0息租房”貝”用金,利息全免,分期還款無壓力; 內部員工有優惠,合租員工約1000元 4. 鏈家互助金:幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予資金幫助。 【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】 在鏈家——師傅一對一帶教,助力成長 1. 崗前新人培訓A計劃:入職前,專業知識技能培訓和拓展訓練; 2. 租賃專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓; 3. 租轉售銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓; 4. 買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“; 5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。 每年兩次專業提升測評,幫助置業顧問不斷提升專業度。 【多元化人才晉升發展路徑】 在鏈家,所有序列的晉升公開透明 1. 專業路線 房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問 10個等級,不斷晉級,提傭增高 2. 管理路線 顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理 3. 職能序列 職能專員—部門主管—部門經理—中心總監 4. 創新賽道:新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心 5. 跨省市路徑—活水計劃 如果未來面臨著前往其他城市的需要,也可選擇“活水計劃“,選擇其他城市鏈家或貝殼,為你的工作與生活賦予更多可能性 鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
公司簡介

鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網 的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。

鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務,是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前,鏈家在全國29個城市已有分公司,北京鏈家現有員工30000余人,門店1600余家,線上成交占比已超過40%,享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。

鏈家創立20年,一直是行業的引領者和顛覆者,一直在做推動行業進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿,是鏈家人才的孵化器和搖籃,北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業,培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。

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